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人事メッセージ
千代田水産が求める人材像は、まず笑顔が素敵な人です。
千代田水産が求める人材像は、まず笑顔が素敵な人です。
その上でコミュニケーションがきちんととれる人です。学生時代にさまざまな年代の人たちとコミュニケーションを経験してきた人は、「食」というジャンルを通じて、あらゆる人々に関わっている私たちの仕事に向いているでしょう。

入社後には私たちのフードビジネスを体感して覚えてもらうために様々な研修も用意しています。

「様々なカリキュラムを組み合わせている千代田水産の新入社員研修は、毎年受講後にアンケートを取り、進化させている当社自慢の研修です。期間は最大3ヶ月間。
目玉は市場の流通形態を知るために、メーカーでの原材料の仕入れ段階から、量販店に商品が並ぶまでの工程を実際に商品を追いかけながら学んでいきます。最後は量販店で実際に当社の商品を販売する等トータルで学んで頂きます。まさに当社の日本全国にわたる、仕入・販売先のスケールメリットを生かしたカリキュラムと言えるでしょう。

入社3年目以降は、約1週間の海外研修に毎年2名を派遣しています。欧米の有名なスーパーやハイパーマーケットなど、そのスケールの大きさを肌で感じていただき、どんな商品が喜ばれ、どんな商品が売れているのか、また、どんな商品レイアウトがいいのか。日本とはどこが違うのか、また、日本に取り入れるにはどうすればいいかなど、考えてもらいます。

広い視野で「食」のことを考え、幅広い人々の「生活」を支えるプロフェッショナルになりたいと思っておられる方、また、チャレンジ精神にあふれ、総合的な「人間力」を磨いてみたい方と、ぜひ出会えることを楽しみにしています。

総務部一同
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